Strategisch Financieel Adviseur

Dan is dit jouw baan!

Als Strategisch Financieel Adviseur geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het College en Directie over de portefeuilles waar jij verantwoordelijk voor bent:

• Je bent de senior op programma 5 Ruimtelijke ontwikkeling en programma 6 Bestuur, bevolking en veiligheid.
• Je monitort de budgetten en bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en uitvoeren van gemeentelijk beleid op het gebied van financiën.
• Je bent betrokken bij grote gebiedsontwikkelingstrajecten voor woningbouw, de uitwerking van de omgevingswet, projecten en zorgt voor grip en control.
• Je draagt zorg voor de financiële ondersteuning op de samenwerkingsverbanden voor de Omgevingsdienst en de Veiligheidsregio in samenwerking met betrokkenen uit de vak afdeling.
• Je draagt mede eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit en oplevering van de diverse P&C-producten op jouw programma's;
• Je bent een coach en begeleidt collega's op de programma's.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO of academische opleiding.
• Minimaal 3-5 jaar gemeentelijke ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van financiële processen en relevante financiële wet- en regelgeving.
• Je bent inhoudelijk sterk en hebt een scherp oog voor processen en communicatie.
• Je wil graag in een team van adviseurs werken waar ruimte is voor ontwikkeling en versterking van elkaar.

Onze ideale collega is analytisch, communicatief vaardig en proactief. Je vindt samenwerken belangrijk. Met jouw overtuigingskracht en doorzettingsvermogen bedien je de afdelingen met scherpe en oplossingsgerichte adviezen. Je bent omgevingsbewust en hebt daarmee gevoel voor verschillende belangen binnen een organisatie.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris van maximaal €6862,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 12) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een jaarcontract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een uitdagende functie in een gedreven team van professionals met hoge ambities en een goede werksfeer.
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal! Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdeling Financiën bestaat uit de teams Financieel Beheer en Financieel Advies. Het team Advies bestaat uit 21 medewerkers die zich richten op de totstandkoming van de P&C producten en op de advisering van bestuur, management en budget verantwoordelijken. Zij ondersteunen bij het duiden van (financiële) informatie, geven helderheid over kaders en toetsen daarop, en helpen daarmee management en bestuur in de besluitvorming en sturing van de organisatie.

Enthousiast geraakt?

Wij hebben voor deze vacature een extern bureau ingeschakeld. Public Search verzorgt de werving en selectie voor de gemeente Amstelveen. Voor vragen over deze vacature of bij interesse, kan er contact opgenomen worden met Klaartje Vaandrager via telefoonnummer 06-18085359 of mail naar kvaandrager@publicsearch.nl.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!