Juridisch Adviseur Grondzaken en Vastgoed

Juridisch adviseur Grondzaken en Vastgoed (32-36 uur)

Ga je graag met mensen in gesprek? Houd je ervan afspraken duidelijk op papier te zetten? En werk je graag met allerlei soorten contracten en overeenkomsten, terwijl je de gemeente Wijdemeren helpt haar Grondzaken en Vastgoed te beheren? Dan is dit jouw vacature! Lees snel verder. 

Waar kom je te werken?

De gemeente Wijdemeren, gevestigd in Loosdrecht, ligt in een prachtige waterrijke en groene omgeving, tussen Amsterdam en Utrecht.

Met een team van ruim 200 collega's werken we samen aan een fijne, duurzame leefomgeving waar wonen, werken en recreëren hand in hand gaan. Dankzij de centrale ligging zijn de grote steden goed bereikbaar, terwijl je werkt in een rustige en natuurlijke omgeving.

Binnen de gemeente Wijdemeren ga je aan de slag in het team Vastgoed en Grondzaken. Samen met 3 medejuristen werk je voor en met verschillende projectleiders.

Wat ga je doen?

Net als iedere gemeente, heeft Wijdemeren grond en vastgoed in beheer en in eigendom. Jij bent voor de gemeente één van de juridische adviseurs ( interne functietitel; Juridisch medewerker Vastgoed ) op het vakgebied van gebiedsontwikkeling, die  gaan over de eigendommen en de grondtransacties van de gemeente Wijdemeren. Of het nu gaat om een onderhandeling over een grondtransactie (aankoop dan wel verkoop), het opmaken van privaatrechtelijke (anterieure) overeenkomsten of over het juridisch vastleggen van hoe  partijen met elkaar  omgaan in een multifunctionele accommodatie. Je krijgt iedere keer te maken met een ander project. En bij de gemeente Wijdemeren liggen heel wat mooie projecten op je te wachten! Denk bijvoorbeeld aan het her-ontwikkelen van een sporthal, de renovatie van een winkelcentrum, het opstellen van anterieure overeenkomsten, en het afstoten van overtollig onroerend goed.

Kortom het betreft:

• Onderhandelingen met partijen (zoals inwoners, ontwikkelende partijen, bedrijven en verenigingen) over het  aankopen of verkopen van vastgoed en/of grond;
• Afspraken juridisch goed vastleggen, zorgdragen voor de bestuurlijke besluitvorming en voor de notariële afwikkeling;
• Een bijdrage leveren aan het opstellen van modelovereenkomsten en werkprocessen;
• Juridische adviezen geven over het gemeentelijke vastgoedbeleid.

Wat breng je mee?

We zoeken een Jurist Grondzaken & Vastgoed die zaken graag van meerdere kanten bekijkt. Je wilt het beste uit een situatie halen, voor alle partijen. Je denkt in mogelijkheden, niet in problemen en praat niet over ‘ja, maar…’, maar over ‘ja, en…’. Voor een stevige onderhandeling deins je niet terug en je gaat voor resultaat. Je bent communicatief sterk en vertaalt met gemak het juridisch jargon naar begrijpelijke taal voor je collega’s.

• Je pakt zaken proactief op en maakt opdrachten af;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je weet een advies goed te beargumenteren;
• Je hebt een afgeronde juridische opleiding op het gebied van privaatrecht/vastgoed en grondzaken op HBO of WO-niveau;
• Je hebt ervaring met het opstellen en beoordelen van juridische documenten, overeenkomsten en aktes;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

We bieden jou:

• Een leuke en veelzijdige functie in een dynamische omgeving voor 32-36 uur per week;
• Een jaarcontract bij de gemeente Wijdemeren met de intentie dit te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in schaal 10 cao Gemeenten (bruto maandsalaris tussen de € 3.,602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek);  
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Veel ruime voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen via de digitale Wijdemeren Academie’;
• Een goede balans tussen privé en werk. Wij werken in hybride vorm, wat betekent dat je in overleg zowel op kantoor als op een andere plek/thuis kan werken;
• Een goede reiskostenvergoeding  en een thuiswerkvergoeding;
• Natuurlijk krijg je er ook ontzettend leuke collega’s bij om mee samen te werken!

Wie zijn wij?

Gemeente Wijdemeren bestaat uit zes schilderachtige dorpen: Loosdrecht, Kortenhoef, 's-Graveland, Ankeveen, Breukeleveen en Nederhorst den Berg. Samen vormen deze dorpen een betoverend geheel met een rijke natuurlijke omgeving en meer dan 24.000 inwoners. Loosdrecht, met zijn uitgestrekte plassen, is perfect voor watersport en recreatie, terwijl Kortenhoef en 's-Graveland opvallen door hun historische charme en groene omgeving. Ankeveen, Breukeleveen en Nederhorst den Berg bieden een rustige, landelijke sfeer die bijdraagt aan de unieke aantrekkingskracht van Wijdemeren.

Vanaf 2027 staat een spannende verandering op stapel: Wijdemeren zal fuseren met de gemeente Hilversum. Deze fusie biedt de kans om onderdeel te worden van een grotere, dynamische organisatie die de kracht van stedelijk Hilversum combineert met de rust van Wijdemeren. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan een veelzijdige gemeente die zowel stedelijke uitdagingen als landelijke charme in zich heeft.

Met de fusie in het vooruitzicht bieden wij volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Belangrijke eigenschappen die wij waarderen zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel. Deze waarden vormen de basis van onze cultuur en werkomgeving, en ondersteunen jouw bijdrage aan onze gezamenlijke doelen. Sluit je bij ons aan en ervaar de unieke combinatie van landelijke rust en stedelijke dynamiek in een bloeiende gemeenschap.

Ben je enthousiast geworden?

Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een (digitaal) kopje koffie of tijdens een korte rondleiding vertellen wij je graag meer over deze boeiende functie. Neem gerust contact op met Marcel Verwaijen, teammanager Vastgoed en Grondzaken, telefoonnummer 035 6559573.

Of wil je eerst nog meer weten? Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Victoria de Geest, Corporate Recruiter gemeente Wijdemeren, telefoonnummer 06 25 32 48 84.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang.

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!