Consulent Schuldhulpverlening

32-36 per week

Dan is dit jouw baan!

Bij de gemeente Amstelveen ziet jouw baan als Consulent Schuldhulpverlening er anders uit dan je misschien wel gewend bent. Bij ons heb je namelijk écht de tijd en de ruimte om het verschil te maken. Doordat wij lage caseloads hebben, is er tijd om met de inwoner in gesprek te gaan en een uitgebreide analyse te maken van de hulpvraag (oorzaak en psychosociale problematiek). Het uiteindelijke doel is het realiseren van gedragsveranderingen met betrekking tot het uitgavenpatroon waardoor inwoners weer financieel redzaam worden, dan wel het (professionele) netwerk rondom een inwoner zodanig te versterken dat hij niet opnieuw in de schulden komt.

Vandaag werk je op het gemeentehuis in Amstelveen. Als je de jaloezieën opendoet, geniet je even van het vrije uitzicht op de Amstelveens Poel voordat de werkdag begint. Je bekijkt in je e-mail en je actielijst of er urgente zaken zijn en beoordeelt of het daardoor nodig is om je planning aan te passen. Om 9.15 uur heb je een overlegje met een collega uit je toetsgroep. Je wilt graag mondeling toelichten waarom jij een andere keuze zou maken in het dossier van je collega. Jouw collega is heel benieuwd naar jouw kijk op de kwestie.

Om 10.00 uur heb je een afspraak met familie Demir voor een intakegesprek. Een gezin met kinderen en problematische schulden. Mevrouw heeft wisselende inkomsten. Meneer zorgt voor de kinderen en werkt parttime. De administratie is niet op orde en ze weten niet zo goed te benoemen wat hun inkomsten en uitgaven zijn. Jij gaat met het echtpaar in gesprek en vraagt de situatie volledig uit. Je denkt met ze mee over wat er als eerst moet gebeuren en welke stappen er later gezet moeten worden. Met cliënten bespreek je of er ondersteuning nodig is bij de stappen en bij wie ze die ondersteuning kunnen krijgen. Het gesprek loopt uit, je plant meteen een vervolg.

Het is tijd voor de lunch. Je bent benieuwd welke maaltijdsalade er vandaag op het menu staat en gaat met een aantal collega's naar het bedrijfsrestaurant. Om 14.15 uur word je bij de rechtbank verwacht voor een dwangakkoord in één van je dossiers. Je stapt op tijd op de elektrische fiets, die je kan reserveren voor dit soort afspraken. De tegenpartij verschijnt en je klanten natuurlijk ook. Spannend, nu mag je uitgebreid toelichten waarom de weigering van de schuldeiser niet redelijk is en hoop je de rechter mee te krijgen in je betoog, dat je tot in de puntjes hebt voorbereid. Je drinkt erna nog even een kop koffie met je klanten om het na te bespreken. Zij vonden het ook spannend, maar zijn ontzettend blij met alle inspanningen die je hebt verricht. Volgende week is de uitspraak, je hebt er een goed gevoel over.

Eind van de dag heb je een multidisciplinair overleg met verschillende collega's en met jouw klanten, familie van der Meer. Er wonen twee meerderjarige kinderen in huis en die willen niet bijdragen in de kosten. Het zijn lastige gesprekken, maar samen met je collega's van minimaregelingen en urgente woonzaken lukt het om schot in de zaak te krijgen. Voldaan ga je naar huis.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, MWD/Social Work of Toegepaste Psychologie.
• Ervaring met schuldhulpverlening.

Onze ideale collega is enthousiast, proactief en ambitieus en werkt graag mee aan projectmatige opdrachten. Je hebt kennis van de sociale kaart en ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek. Je hebt een open houding, je kunt goed samenwerken en je bent in staat feedback te geven en te ontvangen.

In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris van maximaal €4752,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) op basis van 36 uur per week.
• Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal! Kijk hier voor een overzicht. 

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
Het Team Schuldhulpverlening bestaat uit een diverse groep van rond de 30 schuldhulpverleners, consulenten vroegsignalering, administratieve ondersteuners en budgetcoaches inburgering. Wij doen de schuldhulpverlening integraal. Dat houdt in dat wij alle fasen in het schuldhulpverleningstraject en budgetbeheer uitvoeren en dat wij het daarnaast belangrijk vinden dat er aandacht is voor de psychosociale kant van de problematiek. Ook participeer je als consulent in het Sociaal Loket. Dit zorgt voor een kruisbestuiving in kennis vanuit de diverse vak-afdelingen. Een leuke manier om meer collega's te leren kennen binnen het Sociaal Domein

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Reageer vóór 3 oktober. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 10 oktober tussen 13:00 en 17:00 uur. Op donderdag 24 oktober vinden de 2e gesprekken plaats tussen 09:00 en 11:00 uur. Houdt hier alvast rekening mee.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Paul van Welzenis (Teamleider Schuldhulpverlening). Voor vragen over de procedure kun je bellen met Michelle Doedens (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 4911. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp: 06 – 1014 7563.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!