Gemeente Edam-Volendam
Teamleider Beleid, Assetmanagement en Projecten
Vacature
Ben jij een energieke professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag uitdagingen aangaat? Heb je expertise in de openbare ruimte? Dan is de gemeente Edam-Volendam op zoek naar jou!
Informatie
Als Teamleider BAP bij de gemeente Edam-Volendam geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor beleid, assetmanagement en projectrealisatie. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid op het gebied van openbare ruimte, verkeer en vervoer, milieu en duurzaamheid. Je coördineert en realiseert diverse projecten, zoals de herinrichting van de openbare ruimte en infrastructurele projecten.
Je adviseert het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad op het gebied van beleid, assetmanagement en projecten. Een belangrijk onderdeel van je functie is ook het opstellen van begrotingen en rapportages, waarbij je zorgt voor nauwkeurige financiële planning en bewaking van de budgetten van jouw team. De afdeling Openbare Werken is de afgelopen jaren gereorganiseerd. Opzetten en borging van alle processen is nog niet afgerond. Onderlinge samenwerking versterken en voorkomen van nieuwe “eilandjes” zullen een belangrijk onderdeel zijn van je dagelijkse werk.
Functie-eisen
Persoonlijke vaardigheden
Samenwerking en betrokkenheid
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende functie (32-36 uur per week) met een salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand o.b.v. een 36 urige werkweek (salarisschaal 12), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:
Over het team
Het team Beleid, Assetmanagement en Projecten is na de reorganisatie ontstaan. Je komt te werken in een gedreven team wat nu bestaat uit verschillende functies met een totaal van ongeveer 30 FTE. De afdeling Openbare Werken bestaat verder nog uit het team Dagelijks Beheer en het team Bedrijfsbureau. Het team Beleid, Assetmanagement en Projecten is een gemixt team met veel technische kennis en kunde op het gebied van de openbare ruimte en daarnaast een aantal jonge collega's die we zelf opleiden. We staan te trappelen om een nieuwe collega toe te mogen voegen aan ons team en samen het team Beleid, Assetmanagement en Projecten, als mede de afdeling Openbare Werken verder te ontwikkelen.
Waarom werken bij de gemeente Edam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter en uitdagender dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.
De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al langer werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel: vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Kom jij ons team versterken?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat jij onze nieuwe Teamleider beleid, assetmanagement en projecten bent? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren! Je reactie met cv en motivatiebrief kun je uploaden via het sollicitatieformulier. Mocht de geschikte kandidaat zich aanmelden, dan gaan wij direct met elkaar in gesprek. De vacature wordt na invulling offline gehaald. Wees er dus snel bij en ga met ons het gesprek aan!
Meer weten over deze vacature
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Arjen Okx, Afdelingshoofd Openbare Werken en voor informatie over de procedure met kunt u contact opnemen met Esther van Eijk, Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0299-398398.
Informatie
Als Teamleider BAP bij de gemeente Edam-Volendam geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor beleid, assetmanagement en projectrealisatie. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid op het gebied van openbare ruimte, verkeer en vervoer, milieu en duurzaamheid. Je coördineert en realiseert diverse projecten, zoals de herinrichting van de openbare ruimte en infrastructurele projecten.
Je adviseert het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad op het gebied van beleid, assetmanagement en projecten. Een belangrijk onderdeel van je functie is ook het opstellen van begrotingen en rapportages, waarbij je zorgt voor nauwkeurige financiële planning en bewaking van de budgetten van jouw team. De afdeling Openbare Werken is de afgelopen jaren gereorganiseerd. Opzetten en borging van alle processen is nog niet afgerond. Onderlinge samenwerking versterken en voorkomen van nieuwe “eilandjes” zullen een belangrijk onderdeel zijn van je dagelijkse werk.
Functie-eisen
- Afgeronde hbo/wo-opleiding in civiele techniek, bestuurskunde, ruimtelijke ordening of een vergelijkbaar vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een kleine of middelgrote gemeente.
- Ervaring met het voeren van stevige personeelsgesprekken over functioneren, houding en gedrag.
- Kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling, beheer en projectmanagement.
- Je bent tactisch goed onderlegd en beschikt over politieke sensitiviteit.
- Je bent een voorbeeld voor je collega’s en streeft voortdurend naar het verhogen van de kwaliteit.
Persoonlijke vaardigheden
- Analytisch vermogen en een proactieve houding.
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
- Resultaatgericht en stressbestendig.
- Omgevingsbewust en politiek sensitief.
- Sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
- Energiek karakter en oplossingsgericht denken.
Samenwerking en betrokkenheid
- Je zoekt (organisatie)brede samenwerking op, vindt het vanzelfsprekend om betrokken te zijn en bereikt doelen en resultaten daardoor (ogenschijnlijk) moeiteloos.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende functie (32-36 uur per week) met een salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand o.b.v. een 36 urige werkweek (salarisschaal 12), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:
- Een Individueel keuzebudget (Ikb) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.
- Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
- Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- We hebben een zeer actieve personeelsvereniging. Naast activiteiten die in het teken staan van ontmoeten organiseren we sportactiviteiten en deelname aan NL Doet.
- Collega’s die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
- Een informele en collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.
Over het team
Het team Beleid, Assetmanagement en Projecten is na de reorganisatie ontstaan. Je komt te werken in een gedreven team wat nu bestaat uit verschillende functies met een totaal van ongeveer 30 FTE. De afdeling Openbare Werken bestaat verder nog uit het team Dagelijks Beheer en het team Bedrijfsbureau. Het team Beleid, Assetmanagement en Projecten is een gemixt team met veel technische kennis en kunde op het gebied van de openbare ruimte en daarnaast een aantal jonge collega's die we zelf opleiden. We staan te trappelen om een nieuwe collega toe te mogen voegen aan ons team en samen het team Beleid, Assetmanagement en Projecten, als mede de afdeling Openbare Werken verder te ontwikkelen.
Waarom werken bij de gemeente Edam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter en uitdagender dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.
De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al langer werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel: vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Kom jij ons team versterken?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat jij onze nieuwe Teamleider beleid, assetmanagement en projecten bent? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren! Je reactie met cv en motivatiebrief kun je uploaden via het sollicitatieformulier. Mocht de geschikte kandidaat zich aanmelden, dan gaan wij direct met elkaar in gesprek. De vacature wordt na invulling offline gehaald. Wees er dus snel bij en ga met ons het gesprek aan!
Meer weten over deze vacature
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Arjen Okx, Afdelingshoofd Openbare Werken en voor informatie over de procedure met kunt u contact opnemen met Esther van Eijk, Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0299-398398.
