Gebiedsregisseur Jeugd en Veiligheid

Functiebeschrijving
Als Gebiedsregisseur Jeugd & Veiligheid  werk je aan preventie van jonge aanwas en het doorbreken van criminele carrières in de (drugs)criminaliteit. Je speelt een belangrijke rol in het faciliteren en stimuleren van de samenwerking tussen de gemeente en netwerkpartners. Je versterkt de vroegsignalering van risicogedrag en zorgt samen met lokale partners voor passende interventies voor jongeren. Je hebt een regisserende rol bij jeugd- en veiligheidsincidenten in jouw gebied, waarin je de verbinding tussen bestaande partners versterkt.   Het is van belang om sterke netwerken met scholen en de wijk op te bouwen, en deze met elkaar te verbinden. Verbinding maken tussen partners op  scholen, thuis, de straat en online is de kern van de opgave!

Zomaar een aantal verantwoordelijkheden die je krijgt:

• de gezamenlijke opgave van gemeente en netwerkpartners rondom jonge aanwas in de criminaliteit formuleren en focus bepalen.
• aanspreekpunt zijn voor uitvoerende organisaties voor vragen of signalen over jonge aanwas.
• overlegstructuren uitbouwen met partners die de eerste signalen kunnen opvangen, zoals scholen, wijkagenten, jongerenwerkers, boa's en jeugdteams.
• een overlegstructuur op scholen opzetten waarin signalen van risicovol of crimineel gedrag worden besproken.
• bepalen welke instrumenten beschikbaar zijn voor netwerkpartners en hoe hier gebruik van gemaakt kan worden;
• rollen en verwachtingen aanscherpen én enthousiasmeren van alle betrokken partners, concrete aanspreekpunten per organisatie bepalen en een overzicht maken van bestaande interventies;
• wijkgericht werken en je bent veel op pad in de aandachtsgebieden Saendelft (Zaanstad Noord) en Poelenburg-Peldersveld (Zaandam Oost);

In deze functie ga je samenwerken met onze regisseur Paul:

"In jouw gebied gebeurt op het vlak van Jeugd en Veiligheid níets zonder dat jij het weet! Samen met partijen bepaal jij de problemen en de aanpak hoe het opgelost kan worden!"
Functie-eisen
Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het verder belangrijk dat je proactief en resultaatgericht bent. Je kunt goed samenwerken met verschillende ketenpartners en kunt deze goed met elkaar verbinden.
  Verder heb je:

• hbo of wo denk- en werkniveau;
• ruime ervaring op het snijvlak van jeugd, zorg en veiligheid;
• het vertalen van beleidsadvisering naar beleidsuitvoering;
• kennis van preventie jonge aanwas, de doelgroep, de straatcultuur en/of ondermijnende drugscriminaliteit.

Arbeidsvoorwaarden
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Gebiedsregisseur Jeugd & Veiligheid. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit bedraagt max. €1.035 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of deels thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist. 
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag. 
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Een totaaloverzicht vind je via: arbeidsvoorwaarden gemeente Zaanstad.
Organisatie
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.
  Opgave Jeugd en Veiligheid
Binnen gemeente Zaanstad is een verontrustende verharding en verjonging van jeugdigen en tieners die overlast en delicten plegen. Zij raken steeds vaker betrokken bij ernstige criminaliteit. Met de opgave Jeugd & Veiligheid willen wij overlast en onveiligheid door afglijdende en criminele jongeren tegengaan. Met de partners wordt nu een netwerksamenwerking verder ontwikkeld. Deze is gericht op preventie, zorg én veiligheid binnen de domeinen Straat, Thuis, Online én de School.
  Het algemene doel is voorkomen dat jongeren op vroege leeftijd in aanraking komen met drugscriminaliteit. Ze kunnen zo op achterstand raken van een gezonde thuis-, school- en werksituatie. Met jeugdteams, jongerenwerk, wijkteams, BOA's, politie en justitie werken wij integraal samen. We willen zo perspectief bieden én grenzen stellen wanneer er sprake is van afglijden of criminalisering.

Het vernieuwde convenant jongerenoverlast biedt ons hiertoe mogelijkheden. Hierin staan samenwerkingsafspraken ter bestrijding van problematisch groepsgedrag in jeugdgroepen en –netwerken. Daarnaast heeft Zaanstad het convenant School en Veiligheid. Hierin staat het creëren van een veilig klimaat in en om scholen centraal. Ook is een integraal gebiedsplan Jeugd & Veiligheid Zaanstad Noord opgesteld. En sinds 2024 wordt onder Preventie met Gezag nog gebiedsgerichter ingezet in Zaandam Oost.
Meer informatie
Zie jij jezelf al werken als Gebiedsregisseur Jeugd & Veiligheid ? Het begint bij jouw sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met 18 november. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

De gespreksplanning is als volgt:

• 1e gesprek: 25 en 26 november 
• 2e gesprek: 5 december
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 9 december

Fijn als je hier rekening mee wilt houden in je agenda!

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Wout Sterken (opgaveregisseur) via 06-25070857. Heb je vragen over de procedure? Bel met Olaf van der Hoeven (corporate recruiter) via 06-29668252.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid zal de interne collega de voorkeur krijgen.