Adviseur Arbo & Veiligheid

20 uur, maximaal € 5.313,00 bij 36 uur (schaal 10)

Ben jij een ervaren professional met een achtergrond in Arbo & Veiligheid die openstaat voor een uitdagende rol? 
 

WAT GA JE DOEN ALS ADVISEUR ARBO & VEILIGHEID? 

Wij werken voor meerdere gemeenten in de Leidse regio en hebben een uitdagende baan voor een ervaren professional met een achtergrond in Arbo & Veiligheid.  Als Adviseur Arbo & Veiligheid houd je je bezig met regievoering, coördinatie en advisering van alle zaken op het gebied van Arbo en Veiligheid. Ook lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en implementatie. Als adviseur draag je bij aan een goede borging hiervan en zorg je voor afstemming en kennisdeling met de preventiemedewerkers binnen de klantorganisaties, te weten gemeente Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude Oegstgeest en Holland Rijnland.  

Uit welke onderdelen bestaat je functie?

• Je coördineert alle in- en externe activiteiten t.a.v. arbeidsomstandigheden en gezondheidsbeleid. Tevens leg en onderhoud je contacten met relevante in- en externe partijen. Onder interne partijen verstaan we o.a. de ondernemingsraad, het management van de organisaties en de collega’s van de afdeling HRM. De externe partijen zijn met name de overheid, de arbeidsinspectie, het A&O fonds gemeenten, of in te schakelen deskundige personen en diensten, zoals gespecialiseerde adviesbureaus.  Ook coördineer je de club van preventiemedewerkers en ergo coaches binnen de verschillende gemeenten.
• Je onderhoudt het Arbobeleidsplan op en stelt een operationeel Arbo- jaarplan op. Je voert de projecten uit die voortkomen uit het Arbo-jaarplan.
• Je voert regie op het uitvoeren en opvolging van RI&E’s. 
• Je signaleert gevaren en risico’s met betrekking tot arbeidsomstandigheden en je zet hiertoe acties uit. Je informeert, enthousiasmeert, adviseert en ondersteunt alle geledingen binnen de organisaties t.a.v. arbeidsomstandigheden, Veiligheid en Arbobeleid. Jij bent ook degene die hierover communiceert.
• Je bent sparringpartner voor je collega’s, komt met initiatieven en pakt projecten op. 
   

DIT KRIJG JIJ 

Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10), o.b.v. een 36-urige werkweek. Verder bieden we jou:   

• Een contract van 20 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst. 
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken. 
• De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past. Je krijgt faciliteiten inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag om verantwoord thuis te werken. Voor de dagen die je naar kantoor komt, ontvang je een reiskostenvergoeding. (Afhankelijk van waar je woont). 
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card.
• Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. 
   

DIT NEEM JIJ MEE

Jij houdt van je vak en je barst van de vernieuwende ideeën, die je weet om te zetten in resultaten. Je ziet wat nodig is en gaat hier proactief en projectmatig mee aan de slag. Je stapt makkelijk op mensen af en zorgt ervoor dat je collega’s en relaties goed geïnformeerd zijn en blijven.  

Je schriftelijke communicatie is helder en duidelijk. Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken, geen dag is namelijk hetzelfde. Dat is zeker iets dat je aantrekt. Ook weet je op een prettige, natuurlijke manier mensen te overtuigen. Je houdt ervan om mensen in beweging te krijgen en te enthousiasmeren. 

Daarnaast vragen wij van jou:  

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding bijvoorbeeld Veiligheidskunde, Arbeid & Organisatie kunde of HRM met specialisatie Arbo, met eventueel aanvullende vakgerichte opleidingen.
• Ervaring op het vakgebied, (liefst 5 jaar) en je bent op de hoogte van de relevante ontwikkelingen.
• Ervaring in het zelfstandig uitvoeren van een RI&E.
• Het hebben van werkervaring bij een overheidsinstelling is een pre. 

Verder vragen wij grondige kennis en ervaring van: 

• Arbo wetgeving- en regelgeving
• RI&E
• Veiligheidsprotocollen en procedures
• Het opstellen van veiligheidsplannen
• Kennis van het uitvoeren van werkplekonderzoek (handig omdat je de club van preventiemedewerkers coördineert)  
   

ONS TEAM

Ons vak team Arbo & Veiligheid is onderdeel van het team beleid & Expertise binnen HR&O. Het team bestaat momenteel uit 1 adviseurs Arbo en Veiligheid en 2 adviseurs Verzuim die nauw samenwerken. Onze intentie is om uit te breiden naar 2 adviseurs Arbo en Veiligheid en 3 adviseurs verzuim.  

We zijn een informele club, werken hard en met ruimte voor gezelligheid. We vallen onder een HR&O afdeling met ongeveer 60 collega’s die op verschillende vakgebieden worden ingezet. Hierbij stellen we graag een teamgenoot voor:   

Marjan: “Ik vind Arbo& veiligheid zelf heel belangrijk. Je kunt voor de medewerkers echt het verschil maken. De baan is heel afwisselend omdat je telkens op verschillende werkplekken komt en heel uiteenlopende vragen krijgt.”   
 

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE 

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Marjan van de Marel, adviseur Arbo en veiligheid via 06 4213 0609.  Zij beantwoordt graag al je vragen.  
 
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature. 

Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Patricia de Beer via telefoonnummer 06 5275 7940 (via Whatsapp kan uiteraard ook). Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. 

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.