Beleidsadviseur zorg & veiligheid

Beleidsadviseur zorg & veiligheid

Je gaat aan de slag met de vernieuwde aanpak en samenwerking op het thema geweld in afhankelijkheidsrelaties en seksueel grensoverschrijdend gedrag. Als beleidsadviseur ben je op dit thema de spil in de gemeente en vertegenwoordig je ons op regionaal niveau. Je draagt bij aan het voorkomen en terugdringen van geweld en seksueel grensoverschrijdend gedrag, om zo de cirkel van geweld te doorbreken.

Opleidingsniveau:                 hbo werk en denkniveau
Aantal uren:                          16 - 24 uur
Salaris:                                  € 4264 tot € 6072 (schaal 11)
Vakgebied:                             Advies/beleid

Jouw werk 

Geweld in afhankelijkheidsrelaties en seksueel grensoverschrijdend gedrag hebben veel impact en vormen een groot maatschappelijk probleem. Als beleidsadviseur zorg & veiligheid ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en doorontwikkelen van de aanpak om geweld en seksueel grensoverschrijdend gedrag in Deventer effectief terug te dringen. Je bent de spil in de lokale en regionale samenwerking, waarbij de slachtoffers, plegers en hun omgeving daadwerkelijk worden geholpen.

De afgelopen periode is hard gewerkt aan een vernieuwde aanpak. Waar de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling (nu geweld in afhankelijkheidsrelaties) al jaren staat, is de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag nieuw voor de gemeente. Jouw taak is om de aanpak naar concrete acties te vertalen en uit te voeren. Dit doe je in nauwe samenwerking met alle betrokken partijen in het veld. Voor geweld in afhankelijkheidsrelaties zijn dit bijvoorbeeld de gemeentelijke teams, politie, Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming en gecertificeerde instellingen. Voor seksueel grensoverschrijdend gedrag zijn dit onder andere werkgevers, horeca, het onderwijs, de GGD en het Centrum Seksueel Geweld.

Jij gaat de uitdaging aan om seksueel grensoverschrijdend gedrag en geweld in afhankelijkheidsrelaties te stop­pen, terug te dringen en de schade ervan te beperken en zo de cirkel van geweld, de overdracht van gene­ratie op generatie te doorbreken. Je zet je in om de meest complexe zorg voor kwetsbare inwoners beter te organiseren en te werken aan preventie in plaats van repressie. Jij houdt ervan om de expertises en belangen van diverse partners samen te laten komen in een goed plan om van daaruit impact te maken voor onze inwoners. Je werkt hierbij nauw samen met centrumgemeente Zwolle, bijvoorbeeld op het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming.

Over jou 

Wij zoeken een gedreven denker en doener. Je weet creativiteit in te zetten om met beperkte middelen te werken aan vernieuwende en innovatieve concepten. Hierbij denk je vanuit de inwoner en je vertaalt dit door in concrete voorstellen en acties. Je bent proactief en resultaatgericht, maakt zaken snel eigen en je ziet jezelf als een natuurlijke verbinder. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet collega’s enthousiast te maken voor plannen. Zowel voor bestuurders als collega’s ben je een belangrijke ondersteuner en adviseur die de handen uit de mouwen steekt. 

Jouw ervaring 

Je beschikt over: 

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur op gebied van jeugd, welzijn/zorg en/of veiligheid
• Werkervaring bij een gemeente is een pré

Het team 

Je kunt natuurlijk overal programmamanager/beleidsadviseur etc. zijn. Maar bij de gemeente Deventer ben je net even wat slagvaardiger. We zijn groot genoeg om ons in echt stedelijke problematiek vast te kunnen bijten. En klein genoeg om niet verstrikt te raken in allerlei bureaucratie en beslislagen. 

Het totale team beleid maatschappelijke ontwikkeling bestaat uit de beleidsprogramma’s Burger en Bestuur, Veiligheid, Inkomensvoorziening en arbeidsmarkt, Meedoen en Jeugd en Onderwijs, regionaal programma Beschermd Wonen/Maatschappelijke opvang en regionaal programma Vluchtelingen. Daarmee bestaat het team uit circa 70 collega’s. Doordat we in kleinere programmateams werken, blijft de werksfeer persoonlijk en vertrouwd. Onderlinge samenwerking vinden we cruciaal.

Ons aanbod 

Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:

• Goede faciliteiten voor thuiswerken
• 27 vakantiedagen op basis van 36 uur
• Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed
• Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
• Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan
• Een regeling betaald ouderschapsverlof
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging 

We werken flexibel 

We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.

Daarom kiezen voor Deventer 

Deventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus. Aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen.

Lijkt het je wat? 

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Danielle Beumer via het telefoonnummer: 06 82 18 27 73. Detachering vanuit je werkgever voor de periode van het dienstverband is zeker bespreekbaar! Solliciteren kan tot en met 10 november via het digitale sollicitatieformulier. Het eerste gesprek is op woensdagmiddag 20 november. Het tweede gesprek is op dinsdagochtend 3 december. 

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.