Communicatie- en participatieadviseur warmtetransitie Zuidplas

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen € 3602,- en € 5.313,- (schaal 10 – obv 36-urig dienstverband)
Contract: 1 jaar met uitzicht tot vastdienstverband

Gaat jouw hart sneller kloppen van het thema Duurzaamheid? Vind je het leuk en een uitdaging om de gemeente Zuidplas verder op de kaart te zetten op het gebied van duurzaamheid? Wil jij inwoners en ondernemers binnen onze mooie gemeente helpen met de overstap naar aardgasvrije warmte? Werken aan de participatie- en communicatiestrategie voor diverse warmteprojecten? En, meedenken over de uitvoeringsplannen warmte? Word dan participatie- en communicatieadviseur voor onze warmteprojecten!

Informatie
Hoe zorg jij ervoor dat we inwoners informeren, betrekken en bewegen om duurzame keuzes te maken? Wat ga jij doen om inwoners bijvoorbeeld hun huis te laten isoleren of te bewegen om de overstap te maken naar aardgasvrije warmte? Zomaar een paar belangrijke vragen waar wij bij de gemeente Zuidplas mee bezig zijn.

Als participatie- en communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het bepalen en uitvoeren van de participatie- en communicatiestrategie voor diverse warmteactiviteiten. Je maakt onderdeel uit van het programma Duurzaamheid en bent onderdeel van het Team Communicatie & Participatie waar je kunt sparren met andere participatie- en communicatieadviseurs.

Voor je dagelijks werk heb je een grote rol binnen het projectteam warmte en energie en het programmateam Duurzaamheid waar de programmamanager, inhoudelijke beleidsambtenaren, communicatieadviseurs en ondersteuners werken aan de duurzaamheidsambities voor Zuidplas.
Je denkt mee over een participatie- en communicatiestrategie van verschillende warmteprojecten en maakt een plan van aanpak voor de uitvoering daarvan. Ook pak je de uitvoering van dit plan op. Je werkt bij de uitvoering soms samen met een extern (vormgevers- of advies)bureau. Je kunt begrippen als energieneutraal, energietransitie, aardgasvrij en isolatieaanpak concreet maken voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties in Zuidplas. Daarnaast begeleid je campagnes en organiseer je bijeenkomsten voor de diverse doelgroepen. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van participatie binnen de warmtetransitie in Nederland en weet deze indien nodig te vertalen naar Zuidplas.

Je houdt de politieke ontwikkelingen in de raad goed bij en weet ook wat de consequenties daarvan op communicatief gebied zijn. Daarbij zorg je dat ook intern de communicatie goed verloopt.

Je dagelijkse activiteiten bestaan uit:

• Het ontwikkelen van een participatie- en communicatiestrategie voor diverse warmte activiteiten, zoals het warmteprogramma, uitvoeringsplannen warmte, het isolatieprogramma en soorten management plannen;
• Het verzorgen van de participatie en communicatie bij het uitvoeren van warmteplannen;
• Communiceren over handelingsperspectieven voor inwoners en gebouweigenaren;
• Communiceren met eigenaren en energiebedrijven over warmteoplossingen;
• Input leveren over de voortgang van warmteprojecten voor de communicatie van het programma Duurzaamheid, zoals de nieuwsbrief of de website duurzaamzuidplas.nl;
• De interne communicatie verzorgen, zodat bestuurders en de hele organisatie op de hoogte zijn van de laatste onwikkelingen en veranderingen.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo of wo diploma;
• Je hebt kennis van en ervaring met overheidscommunicatie, consultatie/participatietrajecten, campagnes en gedragsveranderingstrajecten;
• Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met duurzaamheid, bij voorkeur in een overheidsorganisatie;
• Je hebt een hands on mentaliteit: goed in plannen en organiseren, weet van aanpakken en kan een strategie ook uitvoeren;
• Je bent zelfredzaam en stressbestendig;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen;
• Ervaring met communicatie en participatie rondom duurzame warmte, zoals het opzetten van een Transitievisie Warmte (TVW) of aardgasvrije wijken is een pre.

Arbeidsvoorwaarden
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €3.602,- en de €5.313,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen;
• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.19 per kilometer, vanaf 10 kilometer tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Smartphone en laptop zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Contactinformatie
Als je het leuk vindt om via jouw werk bij te dragen aan duurzaamheid en de maatschappelijke opgaven van vandaag, dan is dit jouw baan!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Robert Ouwerkerk, Clustermanager Communicatie, HR, JZ & Inkoop. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.

Over Gemeente Zuidplas
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 14 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.

Als participatie/communicatieadviseur maak je deel uit van het Cluster Communicatie, HR, Juridische Zaken en Inkoop. Ook ben je onderdeel van het Team Communicatie & Participatie, dat uit 14 collega’s op verschillende gebieden bestaat.

Daarnaast maak je onderdeel uit van het programmateam Duurzaamheid. Een team van 10 collega’s die zich elke dag weer inzetten om Zuidplas een stukje duurzamer te maken. Je werkt met de projectleider energietransitie aan de aanpak voor aardgasvrije wijken. Daarnaast werk je nauw samen met de andere communicatie- participatieadviseurs op Duurzaamheid.