Senior Beleidsmedewerker met visie op woonzorg

Welkom bij de gemeente Hoorn, waar we voor dynamische uitdagingen staan op het gebied van Wonen, Zorg en Gezondheid.

We zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren senior Beleidsmedewerker. In een netwerk van gemeenten, wijkteams, aanbieders, zorg- en veiligheidshuis en gecertificeerde instellingen werk je aan cruciale vraagstukken zoals het bevorderen en verbeteren van samenwerking tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein. Een van de grootste projecten daarbinnen is het nader uitwerken en borgen van de Westfriese Escalatieladder, gebaseerd op het model Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE-model). Daarnaast ben je (regionaal) accounthouder voor twee grote accounts: de Gecertificeerde Instellingen en Veilig Thuis.

Je werkt binnen het cluster Jeugd ook mee aan de opgaven uit de Hervormingsagenda. Hierin zoek je de verbinding met de ontwikkeling van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.

Als senior beleidsmedewerker ben jij de verbindende schakel tussen verschillende maatschappelijke partners, de lokale toegang, de gemeente Hoorn en andere gemeenten. Met jouw politieke antenne breng je bestuurders in positie en werk je samen aan het ontwikkelen van innovatief beleid op het gebied van Jeugd, sociaal domein en Veiligheid. Je zorgt ervoor dat onze partners in het maatschappelijk middenveld het vastgesteld beleid uitvoeren, waarbij je sterke relaties onderhoudt met alle betrokken partijen.

Waar ga je werken?
Je komt te werken bij team Zorg & Samenleving van het domein Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Hoorn. Jouw team bestaat uit ca. 32 medewerkers en is onderverdeeld in de clusters Jeugd, WMO en Participatie, versterkt met business analisten, strategische adviseur, inkoop- en contractmanager en andere ondersteunende functies.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van beleid rondom de samenwerking tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein, inclusief de uitwerking van de Westfriese Escalatieladder en het Regionaal Expertteam (RET);
• Accounthouder Veilig Thuis namens de regio West-Friesland en coördineren van de afspraken en ontwikkelingen op vlak van huiselijk geweld en kindermishandeling;
• Bijdragen aan de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd en de uitwerking die dit heeft op de gemeente Hoorn en de regio West-Friesland;
• Accounthouder en coördineren van de regionale en bovenregionale uitvoering van de afspraken met de Gecertificeerde Instellingen in samenwerking met andere gemeenten in West-Friesland en de andere regio's in Noord-Holland.

Wie ben jij?
Jij bent een geboren netwerker en creatief denker met een passie voor jeugd en veiligheid. Je legt makkelijk contact en weet op alle niveaus een stevige en prettige gesprekspartner te zijn. Inhoudelijk weet je waar je over praat of je maakt het jezelf snel eigen. Je hebt een hoge mate van associatief vermogen en bent toegankelijk, jij hebt je zaken prima voor elkaar. Jouw proactieve houding zorgt ervoor dat je zelfstandig de samenhang opzoekt met de partners in het maatschappelijk middenveld, de lokale toegang (1.Hoorn) en de ingekochte zorgpartijen en dat zij jou ook actief benaderen.

Verder:

• Heb je een afgeronde HBO of WO opleiding in bijv. de richting van bestuurskunde en/of overheidsmanagement of bedrijfskunde of andere relevante opleiding;
• Heb je kennis en ervaring met het schrijven van beleid en de implementatie daarvan;
• Beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Heb je oog voor ontwikkelingen in de samenleving en combineer je dit met een politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Is het stellen van prioriteiten één van jouw natuurtalenten en sta je stevig in je schoenen als je te maken krijgt met belangentegenstellingen;
• Heb je aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
• Heb je een flexibele en pragmatische instelling waarbij de warme zakelijkheid niet mag ontbreken.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 32 - 36 uur per week.
• Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 6072,- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of dit laten uitbetalen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd.
• Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken.
• Je krijgt ruime mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken wat je werk-privé balans ten goede komt.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Enthousiast?
Solliciteer direct via werkeninnoordhollandnoord.nl! Reageer vóór 16 september a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jean Paul Verbeek, teammanager Zorg & Samenleving, telefoonnummer 06-31028826 of stuur een mail via j.verbeek@hoorn.nl.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Over Gemeente Hoorn
Hoorn is een prachtige stad om voor te werken en gemeente Hoorn een hele fijne werkgever. Dat willen we je graag laten zien in dit magazine. Een magazine met verhalen van collega’s en over wat werken voor gemeente Hoorn nu zo leuk maakt. Over ambities en hoe we die verwezenlijken. Verwonder jezelf, veel lees- en kijkplezier!
Lees het magazine

Op zoek naar een stageplaats?
Gemeente Hoorn heeft stageplaatsen voor diverse opleidingen. Dus zoek je een stageplek, stuur dan een email naar de stages@hoorn.nl. Vermeld in ieder geval je opleiding en het soort stage/opdracht wat je zoekt. De HR-afdeling gaat dan voor jou aan de slag en vraagt na of er een plek is.