Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Eindhoven verwelkomt de komende jaren veel nieuwe bewoners. De vraag naar goede onderwijsvoorzieningen groeit evenredig mee. De gemeente Eindhoven wil duurzame en toekomstbestendige scholen, die flexibel in gebruik zijn en ruimte kunnen bieden aan vragen uit de wijk. Andere voorzieningen zoals kinderopvang, zorg- en buurtfuncties worden steeds vaker geclusterd met onderwijshuisvesting. Omdat veel onderwijsgebouwen sterk verouderd zijn zorgt dit, in combinatie met een forse verduurzaming, voor een grote opgave in Eindhoven. De opgave wordt op dit moment inzichtelijk gemaakt in een Integraal Huisvestingsplan voor de komende 15 jaar.

Jouw rol:
Als beleidsadviseur onderwijshuisvesting vertaal je het vastgestelde beleid naar concrete producten en projecten. Om deze vertaling goed te kunnen maken schakel je met schoolbesturen en adviseurs van binnen en buiten de gemeente. Als adviseur onderwijshuisvesting:

• Ben je namens de gemeente het eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen als het gaat om onderwijshuisvesting.
• Adviseer je het college van B&W, schoolbesturen en het lijnmanagement over vraagstukken rondom de huisvesting van scholen;
• Voer je beleidstaken uit, zoals het behandelen van huisvestingsaanvragen en het toepassen van de huisvestingsverordening.
• Houd je de verordening voorzieningen huisvesting onderwijs en het kwaliteitshandboek onderwijshuisvesting up-to-date in navolging van (wettelijke en maatschappelijke) ontwikkelingen.
• Werk je mee aan het strategisch Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor de PO-, VO- en SO-scholen in onze gemeente en vertaal je het IHP (en de toegekende voorzieningen) in een jaarlijks huisvestingsprogramma.
• Zorgt je er voor dat de jaarlijks toegekende voorzieningen uit het huisvestingsprogramma en/of het IHP vertaald worden naar concrete projecten en activiteiten.
• Betrek je de actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied in je adviezen over de korte en middellange termijn (o.a. op het gebied van internationalisering of multifunctioneel ruimtegebruik).
• Stel je bestuurlijke stukken op (raads- en collegedossiers en andere ambtelijke adviezen), in afstemming met het lijnmanagement.

Met wie werk je samen?
De rol van beleidsadviseur onderwijshuisvesting is belegd in de afdeling Wonen en Voorzieningen van de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling (RBO). In die afdeling vind je ca. 30 experts op het gebied van wonen, sportaccommodaties, onderwijshuisvesting en andere voorzieningen in de stad. Het team onderwijshuisvesting bestaat uit een senior coördinerend beleidsadviseur, een senior beleidsmedewerker, twee beleidsadviseurs onderwijshuisvesting en administratieve ondersteuning. Naast je collega’s binnen de sector IRB, werk je nauw samen met collega's van de afdeling Vastgoed van de sector Stadsbedrijf, de projectmanagers van de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten en de collega’s van het cluster Sociaal Maatschappelijke Ontwikkelingen (SMO).

Dit breng je mee:
De middelen die het Rijk beschikbaar stelt voor onderwijshuisvesting zijn niet toereikend. Het begeleiden van nieuwbouw of renovatie van schoolgebouwen is daarom elke keer een uitdagende klus is. Het zijn langlopende trajecten met (gemeente en school)besturen die ambitieus zijn. Het goed kunnen verbinden en samenwerken met partijen is een vereiste. Daarnaast vragen we:

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van onderwijshuisvesting of een vergelijkbaar vakgebied (vastgoed, projectontwikkeling, facility management, bouwkunde).
• Kennis van of affiniteit met onderwijshuisvesting en de daarbij behorende wet- en regelgeving (verordening).
• De vaardigheid om in een uitdagend stakeholdersveld tot gedragen resultaten (businesscases) te komen.
• Creatieve en innovatieve oplossingen, waarbij je de grenzen van de wet opzoekt.
• Duidelijke en heldere communicatie, afgestemd op je gesprekspartners op verschillende niveaus. Daarbij hoort een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Lef om te escaleren (richting management) bij weerstand of onverwachte omstandigheden.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum.
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Elk jaar komen er meer mensen naar toe om te wonen, te werken, te verblijven en te recreëren. Eindhoven groeit flink en natuurlijk brengt dat uitdagingen met zich mee. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en innovatie alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken hem samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren
Reageren kan tot en met 6 oktober. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Bart van Woerkum, businesspartner recruitment, 06 42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Dan mag je contact opnemen met Koen Kerklaan, afdelingshoofd.

De eerste gesprekken staan gepland op 10 oktober.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.