Gemeente Nuenen
Coödinator ruimtelijke ontwikkeling en projecten
Vacature
Coördinator Cluster Ruimtelijke ontwikkeling
(HR21:Medewerker Ontwikkeling II)
36 uur per week, schaal 11 en coördinatiemodule
“Je bent een enthousiaste aanpakker die collega’s motiveert en goed overzicht en prioriteiten kan stellen. Met ervaring in ruimtelijke ordening en coördinatie, en kennis van projectmatig werken, weet je de meerwaarde hiervan over te brengen. Je houdt de basis op orde, durft kritisch te zijn en werkt graag samen om binnen en buiten het gemeentehuis iets waardevols te realiseren voor de samenleving.”
Jessica de Vrees, Adviseur ruimtelijke ontwikkeling
Voor het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling binnen de afdeling Ontwikkeling zijn we op zoek naar een coördinator. Je coacht de projectleiders en beleidsmedewerkers in hun werkzaamheden voor de diverse projecten op het gebied van de ruimtelijke ordening en hun persoonlijke ontwikkeling. Een leuke uitdaging vinden wij, sluit jij je bij ons aan? Wij hebben jouw steun hard nodig!
Jouw uitdaging
Met jouw empathische en energieke houding weet jij het beste uit je team te halen, help jij hen vooruit en ben je sparringpartner voor inhoudelijke en procesmatige vraagstukken. Samen stel je teamdoelen vast en weet je hen te binden en boeien. Vanuit onze visie en kernwaarden ga je in gesprek over de invulling van het werk. Kortom de ontwikkeling en coaching van je team is belangrijk evenals het behalen van de doelstellingen en resultaten.
Verdere verantwoordelijkheden in deze functie zijn:
De organisatie en het team
Gemeente Nuenen telt ruim 115 medewerkers, verdeeld over de staf en twee afdelingen: Ontwikkeling & Realisatie. Je komt te werken binnen de afdeling Ontwikkeling die naast het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling uit het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat. Het cluster telt uit ervaren en minder ervaren medewerkers en bestaat uit 4 teams: projecten, ruimtelijke ordening, grond- en juridische zaken. Ook wonen, milieu en erfgoed maken deel uit van dit cluster.
De gemeente Nuenen staat middenin de gemeenschap en kent een pragmatische instelling. De leefwereld van onze inwoners en niet de systeemwereld (regels en processen) vormen het vertrekpunt van ons handelen. Werken bij gemeente Nuenen betekent werken in een informele sfeer met korte lijnen. Wij zoeken energieke mensen die gas durven geven en beschikken over daadkracht en vakkennis. De voortdurend veranderende samenleving vraagt om een organisatie die kan meebewegen. Projectmatig en hybride werken staan bij ons centraal. En de juiste werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.
Wie ben jij
Je bent een empathisch leidinggevende die eigenaarschap stimuleert waar maar kan. Je zoekt actief de samenwerking op binnen de hele organisatie, maar ook daarbuiten met onze samenwerkingspartners: je bent een echte verbinder! Een optimist, met humor die energiek te werk gaat. Je bent flexibel, besluitvaardig en doortastend. Met een open en directe stijl creëer jij draagvlak in je team. Daarbij ben je toegankelijk en gemakkelijk benaderbaar. Daarnaast heb jij:
Wat kun jij van ons verwachten
Naast persoonlijke en teamontwikkelingsmogelijkheden krijg jij afwisselende werkzaamheden met voldoende ondersteuning en begeleiding. Daarnaast krijg jij:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris tussen de € 4264,- en € 6072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, salarispeil 1 oktober) en een coördinatiemodule van € 393,- (o.b.v. 36 uur).
Ben jij enthousiast?
Solliciteer dan direct of uiterlijk 29 september. En wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.
Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Heb je eerst nog vragen?
Dan bel, mail of app ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij de afdelingsmanager Ontwikkeling Veronie de Nijs via 06-43581646 of via v.denijs@nuenen.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ewoud Heijman (Adviseur Werving en Selectie): 06-42306861.
We kijken uit naar jouw sollicitatie!
(HR21:Medewerker Ontwikkeling II)
36 uur per week, schaal 11 en coördinatiemodule
“Je bent een enthousiaste aanpakker die collega’s motiveert en goed overzicht en prioriteiten kan stellen. Met ervaring in ruimtelijke ordening en coördinatie, en kennis van projectmatig werken, weet je de meerwaarde hiervan over te brengen. Je houdt de basis op orde, durft kritisch te zijn en werkt graag samen om binnen en buiten het gemeentehuis iets waardevols te realiseren voor de samenleving.”
Jessica de Vrees, Adviseur ruimtelijke ontwikkeling
Voor het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling binnen de afdeling Ontwikkeling zijn we op zoek naar een coördinator. Je coacht de projectleiders en beleidsmedewerkers in hun werkzaamheden voor de diverse projecten op het gebied van de ruimtelijke ordening en hun persoonlijke ontwikkeling. Een leuke uitdaging vinden wij, sluit jij je bij ons aan? Wij hebben jouw steun hard nodig!
Jouw uitdaging
Met jouw empathische en energieke houding weet jij het beste uit je team te halen, help jij hen vooruit en ben je sparringpartner voor inhoudelijke en procesmatige vraagstukken. Samen stel je teamdoelen vast en weet je hen te binden en boeien. Vanuit onze visie en kernwaarden ga je in gesprek over de invulling van het werk. Kortom de ontwikkeling en coaching van je team is belangrijk evenals het behalen van de doelstellingen en resultaten.
Verdere verantwoordelijkheden in deze functie zijn:
- deskundigheidsbevordering van medewerkers, zorgdragen voor (team)ontwikkeling en groei;
- de verbindende factor naar de andere clusters binnen de organisatie en stimuleren van een integrale samenwerking, dit doe je oa. door middel van coördinatorenoverleg en andere cluster overstijgende overlegmomenten;
- budgetverantwoordelijke van het team Ruimtelijke Ontwikkeling en input geven voor de P&C cyclus bij de begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportage op het gebied van het ruimtelijk domein;
- het geven van input op (beleids)ontwikkeling, stimuleren van de verbinding tussen beleid en uitvoering en gevraagd en ongevraagd advies geven op beide terreinen;
- actief meedenken over complexere casuïstiek;
- aansluiten bij afstemmingsoverleggen van de 4 teams binnen je cluster;
- samen met de afdelingsmanager Ontwikkeling vorm geven aan de personele en organisatorische aspecten binnen het cluster: je voert en geeft de input voor ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, je bespreekt inhoudelijke zaken en stemt de budgetten af.
De organisatie en het team
Gemeente Nuenen telt ruim 115 medewerkers, verdeeld over de staf en twee afdelingen: Ontwikkeling & Realisatie. Je komt te werken binnen de afdeling Ontwikkeling die naast het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling uit het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat. Het cluster telt uit ervaren en minder ervaren medewerkers en bestaat uit 4 teams: projecten, ruimtelijke ordening, grond- en juridische zaken. Ook wonen, milieu en erfgoed maken deel uit van dit cluster.
De gemeente Nuenen staat middenin de gemeenschap en kent een pragmatische instelling. De leefwereld van onze inwoners en niet de systeemwereld (regels en processen) vormen het vertrekpunt van ons handelen. Werken bij gemeente Nuenen betekent werken in een informele sfeer met korte lijnen. Wij zoeken energieke mensen die gas durven geven en beschikken over daadkracht en vakkennis. De voortdurend veranderende samenleving vraagt om een organisatie die kan meebewegen. Projectmatig en hybride werken staan bij ons centraal. En de juiste werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.
Wie ben jij
Je bent een empathisch leidinggevende die eigenaarschap stimuleert waar maar kan. Je zoekt actief de samenwerking op binnen de hele organisatie, maar ook daarbuiten met onze samenwerkingspartners: je bent een echte verbinder! Een optimist, met humor die energiek te werk gaat. Je bent flexibel, besluitvaardig en doortastend. Met een open en directe stijl creëer jij draagvlak in je team. Daarbij ben je toegankelijk en gemakkelijk benaderbaar. Daarnaast heb jij:
- HBO/WO werk- en denkniveau
- ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving
- kennis en ervaring binnen het vakgebied Ruimtelijke Ordening (inclusief grond- en juridische zaken) is een pré
- ervaring met plan- en projectmatig werken
- ervaring als leidinggevende (en als projectleider) is een pré
Wat kun jij van ons verwachten
Naast persoonlijke en teamontwikkelingsmogelijkheden krijg jij afwisselende werkzaamheden met voldoende ondersteuning en begeleiding. Daarnaast krijg jij:
- Afwisselende werkzaamheden met voldoende ondersteuning & begeleiding
- Korte communicatielijnen en een goede en open werksfeer
- Flexibele werktijden
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt: bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door uitbetaling
- Mogelijkheid tot 2 extra uitloopperiodieken
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
- Diverse opleidingsmogelijkheden, zoals het volgen van webinars, e-learnings of een specifieke opleiding die aansluit bij je functie of ontwikkeling
- Gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
- Verder heb je de beschikking over een telefoon en laptop en er staan elektrische fietsen klaar voor werkafspraken
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris tussen de € 4264,- en € 6072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, salarispeil 1 oktober) en een coördinatiemodule van € 393,- (o.b.v. 36 uur).
Ben jij enthousiast?
Solliciteer dan direct of uiterlijk 29 september. En wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.
Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Heb je eerst nog vragen?
Dan bel, mail of app ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij de afdelingsmanager Ontwikkeling Veronie de Nijs via 06-43581646 of via v.denijs@nuenen.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ewoud Heijman (Adviseur Werving en Selectie): 06-42306861.
We kijken uit naar jouw sollicitatie!
