Senior beleidsmedewerker Bestaanszekerheid - 32-36 uur

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Ook daarom is ons doel dat we de komende jaren met alle medewerkers opdrachtgericht gaan werken. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Het waarborgen van de bestaanszekerheid van huishoudens met lage inkomens is belangrijk. Het zorgt ervoor dat iedereen op een volwaardige manier kan deelnemen aan onze samenleving. Ook Westland focust zich op het herstellen van bestaanszekerheid en het vergroten van kansengelijkheid. Deze maatschappelijke opgaven vragen elk om een integrale aanpak en zijn onderling ook met elkaar verbonden. Wij zijn op zoek hoe we dit slimmer, samenhangender, preventief en meer vanuit de inwoner kunnen vormgeven.

Word je daar direct enthousiast van? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als Senior beleidsmedewerker Bestaanszekerheid:

• Maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, binnen het team Samenleving zijn jullie verantwoordelijk voor het signaleren en initiëren van ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten.
• Ontwikkel je strategisch en complex beleid en zorg je voor samenhang op de beleidsterreinen binnen bestaanszekerheid (inburgering, inkomen, schulden, participatie en armoede).
• Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en up-to-date houden van de beleidsagenda van bestaanszekerheid op de lange termijn. Sta je aan de lat voor het opstellen van beleidsvoorstellen met grote bestuurlijke en maatschappelijke impact.
• Hou je je bezig met de strategische afstemming en samenhang tussen de beleidsterreinen van bestaanszekerheid. Ben je een sterke sparringpartner van ons college en gesprekspartner voor onze partners.
• Bestaat jouw werkdag uit het afsluiten van strategische allianties op een hoog niveau met andere partijen. Uiteraard volg je de landelijke en regionale ontwikkelingen o.g.v. bestaanszekerheid op de voet.

Hier herken jij je in:
Je bent iemand met zeer ruime strategische ervaring en bewezen expertise in één van de beleidsterreinen van bestaanszekerheid, bij voorkeur inkomen of inburgering. Uiteraard heb je ervaring met het ontwikkelen van lange termijn beleidsvoorstellen, die gebaseerd zijn op gedegen onderzoek en analyse. Het schrijven van college- en raadsvoorstellen gaat je gemakkelijk af.

Je bent pro actief en hebt een uitstekende antenne voor de politiek. Verder niet onbelangrijk: werken in het Westland spreekt je aan en op je CV staat minimaal een afgeronde WO Master - opleiding.

Momenteel bouwen wij aan ons subteam Bestaanszekerheid. Dit kan betekenen, dat we na jouw start bij Westland werkzaamheden toch anders verdelen onder de collega’s, zodat wij ieders kwaliteiten het beste inzetten. Mogelijk behoort accounthouderschap bij deze senior functie tot mogelijkheden.

Je doet het niet voor niks

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal €6.777 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.

Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Amber Eerland, HR-adivseur via telefoonnummer 06-57959062.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt via 0657087162 of stuur een bericht via Whatsapp.