Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Ben jij een scherp waarnemer en herken je snel afwijkend gedrag?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 3.831,- per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 7 cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2024. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij Team Handhaving Openbare Ruimte en je werkt nauw samen met team Openbare Orde en Veiligheid, APV & Bijzondere Wetten. In Team Handhaving Openbare Ruimte werken 8 enthousiaste professionals en stagiaires. Wij weten elkaar goed te vinden en te ondersteunen waar nodig, passend bij het dynamische werkveld.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Werken als handhaver in Vijfheerenlanden is mooi en divers werk. Jij zet je met hart en ziel in voor de leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente. Met bewoners, ondernemers en bezoekers werk je aan een schoon, heel en veilig Vijfheerenlanden. Jij zorgt ervoor dat de wet- en regelgeving op het gebruik van de openbare ruimte goed wordt nageleefd. Dat doe je in eerste instantie door contact te maken en mensen aan te spreken op hun gedrag. Hierdoor probeer je dagelijkse ergernissen en overlast te voorkomen. Veel is op te lossen door een goed gesprek. Lukt dat niet, dan treed je handhavend op.

De situaties waar je dagelijks mee te maken krijgt, zijn heel divers. Het kan bijvoorbeeld gaan over een cafébaas die de muziek te hard aan heeft staan met de deur open, hondenoverlast, toezicht bij evenementen of overlast door verkeerd geparkeerde voertuigen en achtergelaten fietsen. Daarnaast verleen je als handhaver ook eerste hulp. Geen dag is hetzelfde!

Dit doe je door:

• Met een glimlach mensen in onze gemeente te woord te staan wanneer ze jou vragen stellen over parkeren.
• Het verwerken van meldingen en andere eventuele excessen.
• Het controleren of inwoners en bezoekers parkeerbelasting betalen en of zij parkeren op de daarvoor aangewezen plekken.
• Toezicht te houden tijdens evenementen.
• Mee te denken en mee te werken aan het Handhavingsuitvoeringsplan (HUP) van de gemeente Vijfheerenlanden. Jouw expertise en inbreng zijn belangrijk.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je bent in het bezit van een geldig boa-getuigschrift.
• Je bent goed in woord en geschrift van de Nederlandse taal.
• Je bent flexibel en bereid in onregelmatige dienst te werken.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Je bent in het bezit van een RTGB certificaat (wenselijk)

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Onze uitvalsbasis is Meerkerk, maar wordt eventueel gewijzigd.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst vrijblijvend contact met een van ons of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Laura Penders via 088 – 599 7767. Ze vertelt je graag alles over deze leuke functie! Ook is er de mogelijkheid om een dag mee te lopen met je toekomstige collega’s of maak een afspraak om een keer een kop koffie te drinken.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en CV vóór 28 september 2024.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Dan kun je contact opnemen met Cheryl Sterk, Recruiter, via 088-599 7393.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.