Vacature
Wat ga je doen en waar draag je aan bij?
Zie voor je; de historische grachten van Amsterdam, de prestigieuze Zuidas en het op het water veroverde IJburg, de buitenplaatsen langs de Vecht, het Gooi, de recreanten op de Vinkeveense en Loosdrechtse plassen en de verstedelijkingsopgaven in de regio Amsterdam. Is er een mooiere plek om als ‘watermanager’ het verschil te maken dan in ons werkgebied? De diversiteit en dynamiek hier is uniek en daar zijn we zondermeer trots op.
Over tien generaties is deze regio nog steeds vitaal, ook al verandert het klimaat, daalt de bodem en neemt de druk op het watersysteem nu fors toe. Dat is en blijft ons doel. Aan ons de taak om ons te verzekeren van voldoende schoon water en droge voeten. Dit vraagt om duurzame keuzes, die helpen het watersysteem robuust te houden bij veranderend gebruik en nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen.
Jouw rol
Als teamleider ben je lid van een managementteam dat verantwoordelijk is voor de beleidsontwikkeling en systeemkeuzes voor het Waterschap Amstel Gooi en Vecht. Onze missie? Het bestuur van AGV ondersteunen zodat we tijdig de maatregelen nemen om taken van het waterschap ook in de toekomst robuust uit te kunnen voeren. Hierin heb jij een actieve inbreng, zeker als het gaat om het verbeteren van het samenspel met onze bestuurders. Tegelijk heb jij de gave om verbeteropgaven concreet te maken naar je team.
Wat ga je doen?
- Sturing en visie: Je geeft richting aan je team in een dynamisch werkveld waar thema’s als waterveiligheid, waterkwaliteit, klimaatbestendigheid, biodiversiteit en circulariteit elkaar raken. Jij weet als geen ander hoe je deze thema’s samenbrengt en vertaalt naar concrete acties.
- Bestuurlijke samenwerking: Jij zorgt ervoor dat het Dagelijks Bestuur nauw betrokken is en dat zij op een effectieve manier richting kunnen geven aan de complexe vraagstukken.
- Teammanager: Je bent als ‘integraal teammanager’ verantwoordelijk voor personeel (HRM) en resultaatsturing (incl. financiën) van het team.
- Faciliteren en ondersteunen: Jij bent er om je team te begeleiden, te sturen én te inspireren, zodat ze optimaal presteren en vol vertrouwen hun verantwoordelijkheden nemen. Met jouw coachende stijl zorg je ervoor dat het team de juiste competenties ontwikkelt en proactief inspeelt op de uitdagingen van vandaag en morgen.
Welkom in het team
Jij staat aan het roer van het team beleid & assets. Met 25 professionals bereidt dit team het beleid van het waterschap voor, bepaalt de eisen voor het functioneren van het watersysteem en stemt deze op bovenregionale niveau af met provincie en rijk. Ook de vertaling van beleidsvoornemens naar uitgangspunten voor het assetmanagement is een belangrijke taak van het team. Het is een sociaal en zelfstandig team met veel ervaring, waarbij de collega’s elkaar helpen en taakvolwassen zijn.
Wat breng je mee?
- Je hebt ruime kennis en ervaring in het waterschapswerk
- Je hebt een HBO+ of academisch werkniveau
- Je hebt aantoonbare relevante ervaring in het adviseren van bestuurders en managen van mensen en processen in het fysieke dan wel ruimtelijke domein. Bij voorkeur opgedaan bij de overheid, nutsbedrijf of een adviesbureau dat in ons vakgebied actief is
- Je bent gericht op ‘continu verbeteren’ en hebt ervaring met implementeren van procesverbeteringen in teamverband. Bekend zijn met LEAN of andere methodes die daarbij gebruikt worden is een pre;
- Kennis van het assetmanagement is een pré
- Je bent crisisbestendig en bereid wachtdienst te draaien binnen onze crisisorganisatie. Dat is onderdeel van je functie
Als verbindend leider werk je vanuit vertrouwen en creëer je een veilige omgeving waar fouten maken mag. Je weet de ontwikkelpunten van je medewerkers op een open en concrete manier bespreekbaar te maken. Heldere communicatie is jouw kracht, ook als de boodschap lastig is, en je weet dit te doen met respect voor zowel de relatie als het beoogde resultaat. Je hebt oog voor je omgeving en weet werkrelaties, samen met de onderliggende belangen, zowel intern als extern op een constructieve manier bespreekbaar te maken en te verbeteren.
De sfeer binnen Waternet is informeel en wordt gekenmerkt door een grote betrokkenheid. Daarin voel je thuis en weet je effectief te opereren.
Dit krijg je ervoor terug
Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Tussen de €4.871,- en €6.832,- (schaal 12) per maand voor 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring
- Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid op een vast contract
- De mogelijkheid om hybride te werken (50/50)
- Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
- Een ruim opleidingsbudget van €6.000, - voor jou persoonlijk
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer of een vergoeding op basis van 2e-klasse woon-werk verkeer.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
- Een vergoeding (€850,-) om je thuiswerkplek in te richten
- Een pensioenverzekering via het ABP pensioenfonds
Werken bij Waternet
Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie.
Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Nieuwsgierig?
Wil je meer over de vacature weten of heb je vragen over werken bij Waternet? Neem contact op met Daphne:
✉ daphne.huyser@waternet.nl 📞 +31652480483
