BOA

Ben jij een professionele speurneus?

We hebben een buitengewoon mooie functie voor jou waarin woorden en daden hand in hand gaan!

Binnen ons team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) hebben we een vacature voor een Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) voor 32-36 uur per week.

Waar ga je werken?

Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving

Je wordt een collega binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Samen met 25 collega’s zijn we verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving van de fysieke leefomgeving. Het werk is inhoudelijk vooral zakelijk en objectief. Makkelijker kunnen we het niet maken, maar wél leuker! We gaan op een informele manier met elkaar om en houden van humor en gezelligheid op de werkvloer.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?

Als BOA ben je aan zet als het gaat over de APV en de Alcoholwet; een belangrijke en serieuze taak. Voor toezicht en handhaving zijn we bij jou aan het juiste adres. Jij zorgt voor de communicatie met de overtreder en eventuele aanvragers om handhaving. Of het nu gaat om een evenement, parkeren of hondenpoep, jij weet wat je te doen staat. Samen met je collega’s zet je je schouders eronder.

Je bent scherp en voelt goed aan hoe je overtreders en/of aanvragers te woord moet staan. Je schakelt adequaat én snel als actie vereist is en je handhavend op moet treden; je laat je niet van de wijs brengen. Dit werk past bij je, het gaat je van nature goed af.

Hoe ziet je werkweek eruit?

• Je houdt toezicht, voert opsporingswerkzaamheden uit en handelt klachten af.
• Je ziet toe op naleving van wettelijke gebods- en verbodsbepalingen én verleende vergunningen en ontheffingen.
• Je constateert, verbaliseert en rapporteert overtredingen.
• Je bent een vraagbaak voor inwoners en instanties over wet- en regelgeving en de uitvoering ervan.
• In sommige gevallen schakel je met de politie en/of andere hulpverleners. Als het nodig is, verleen je assistentie.  

Je bent de oren en ogen van de gemeente over alles wat zich afspeelt in de openbare ruimte. Jouw werk levert een belangrijke bijdrage aan een veilige woon- en werkomgeving in onze mooie gemeente!

Wat breng je mee?

We zoeken voor ons team een collega die gericht is op samenwerking. Met je collega’s binnen het team, maar óók als je buiten de muren van het gemeentehuis ‘in het veld’ aan het werk bent. Samen sta je sterk en kom je verder!

Je brengt positieve energie mee en kan als geen ander standpunten uitleggen en informatie overdragen; helder en begrijpelijk voor iedereen. Je bent mensgericht; je kunt je verplaatsen in de problematiek van anderen en je kijkt ook verder dan het zichtbare probleem. Tegengestelde belangen en stressvolle situaties brengen jou niet van je stuk. Het is jouw drive om oplossingen voor problemen te bieden, waarbij je altijd oog hebt voor het totaalplaatje.

Je schrijft en spreekt goed Nederlands; je schakelt op verschillende niveaus en kan een boodschap helder overbrengen, op papier én persoonlijk. Je hebt oog voor details, overtuigingskracht en bent tactvol. Door je ervaring weet je situaties goed in te schatten en op te lossen.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over een geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar domein 1.
• Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Je hebt rijbewijs B.
• Werken op onregelmatige tijden is voor jou geen probleem (avonduren, weekenden en/of feestdagen).

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt een geldig diploma Toezichthouder Alcoholwet of bent bereid deze te behalen en daarnaast te investeren in aanvullende opleidingen.
• Je hebt werkervaring als BOA.

Je krijgt bij ons volop kansen om jezelf te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om samen met jou aan de slag te gaan!  

Wat bieden we jou?

In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 3.831,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7). Dit is afhankelijk van je definitieve takenpakket, kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?

We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Gerard van Esterik, Boa Regisseur via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail g.van.esterik@nunspeet.nl.

Koffiemoment

Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden kan via HRM@nunspeet.nl.

Ben je enthousiast? Direct solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via           tot en met 25 september 2024. 

Bij indiensttreding vragen we je altijd een VOG in te leveren. Een (ontwikkel)assessment kan ook deel zijn van de procedure.

Goed om te weten: de gesprekken vinden plaats op vrijdagmiddag 4 oktober a.s. We vragen kandidaten hiermee rekening te houden

We gaan niet in op acquisitie.