Regisseur Jeugd & Veiligheid

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het Wijkteam zoeken wij per een Regisseur Jeugd & Veiligheid.

36 uur per week

Wat ga je doen?

Als regisseur Jeugd & Veiligheid speel jij een centrale rol in het begeleiden van jongeren die in de problemen komen of overlast veroorzaken. Dit betreft met name jongeren die te maken krijgen met strafrechtelijke procedures of voor overlast zorgen in hun omgeving. Jij zorgt voor de juiste hulp, zorg en interventies om deze jongeren te ondersteunen in hun ontwikkeling. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega's, andere teams en verschillende ketenpartners. De ene keer maak je afspraken met een jongerenwerker over een plan van aanpak, de andere keer informeer je de burgemeester over een specifieke situatie.

In deze uitdagende functie onderhoud je onder andere contact met de politie, het Openbaar Ministerie, reclassering, jongerenwerk en andere zorg- en veiligheidspartners. Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende niveaus en bent de "spin in het web" van de jeugd- en veiligheidsaanpak. Daarnaast ben jij de verbindende schakel naar het cluster Samenleving, Openbare Orde en Veiligheid om de benodigde ondersteuning te realiseren. Je neemt deel aan het casusoverleg Jeugd van het Zorg- en Veiligheidshuis Rotterdam-Rijnmond, waar je samen met netwerkpartners werkt aan grip op deze doelgroep.

Verder ben jij voorzitter van het Jeugdbeschermingsplein in Ridderkerk. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een efficiënt en resultaatgericht verloop van de processen aan de Jeugdbeschermingstafel. Je waakt over het proces van hoor- en wederhoor en zorgt voor een zorgvuldige afweging bij vervolgafspraken. Als gezicht van het Jeugdbeschermingsplein zorg jij voor heldere en eenduidige communicatie naar alle betrokken partijen. Kortom, jij bent verantwoordelijk voor de besluitvorming, het voorzitten en de procesbewaking van het Jeugdbeschermingsplein, hierbij word je ondersteund door een secretaris.

Je komt te werken in Wijkteam 2 van cluster Sociaal. Dit team bestaat uit verschillende expertises, zoals Toegang (specialistische jeugdhulp), Zorg en Veilig (intensieve vrijwillige hulpverlening), LZVN (Lokaal Zorg- en Veiligheidsnetwerk), woonurgentieconsulenten en procesregisseurs Jeugd en Veiligheid. 

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.558,- en €5.247,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken; 
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. 

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?   

Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht blijven we ook na 1 januari 2024 samenwerken in De BedrijfsvoeringsPartner. Zij ondersteunen ons bijvoorbeeld op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen we van je?

• Je bent SKJ-geregistreerd.
• Je beschikt over een hbo-diploma SPH/Social Work – Jeugd.
• Je weet als regisseur mensen in beweging te krijgen en zorgt ervoor dat dingen gebeuren zonder alles zelf te doen.
• Je grijpt in op het juiste moment, weet partijen te bewegen maar je kunt ook geduldig afwachten.
• Je kunt overstijgend adviseren en handelen om de veiligheid van jeugdigen en/of hun omgeving te waarborgen.
• Je bent vaardig in het opstellen van veiligheidsvoorwaarden en het maken, uitdragen en registreren van veiligheidsafspraken.
• Je bent een nuchtere verbinder en kunt een crisis effectief afschalen.
• Je hebt oog voor emoties van anderen, maar kunt regie voeren op basis van feiten en mogelijkheden.
• Je maakt gemakkelijk contact met partijen in het werkveld en weet gericht oplossingen te vinden.
• Je bent dienstverlenend, communicatief vaardig, flexibel en prettig in de omgang.
• Je hebt ervaring in de jeugdhulpverlening en kunt schakelen met partners als politie, openbaar ministerie, reclassering, Veilig Thuis en Jeugdbescherming.
• Je streeft naar concrete resultaten in je werk.

Word jij onze nieuwe collega? 

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl of via 0180-451234.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.