Business Controller

• Je adviseert de managers op het gebied van bedrijfsvoering, multidisciplinair en in de breedste zin, over onder meer programma- en projectplannen, financiële stukken, realiseren van doelstellingen en voorstellen voor directie, college en gemeenteraad.
• Je verbindt de afdelingen en coördineert het opstellen van de P&C-producten zoals begroting, tussentijdse rapportages en het jaarverslag.
• Je controleert en werkt mee aan bestuurlijke nota's over uiteenlopende onderwerpen, waarbij jouw inbreng vaak bestaat uit complexe calculaties en scenarioanalyses die je vervolgens in, voor je doelgroep, begrijpbare teksten vertaalt.
• Je genereert, consolideert en beoordeelt managementinformatie. Je voorziet de afdelingsmanagers van heldere rapportages en aanbevelingen voor acties of verbeteringen.
• Je signaleert verbeterpunten in bijvoorbeeld processen, sturing en resultaten en werkt samen met collega's van verschillende disciplines om deze verbeteringen te implementeren.
• Je voert risicoanalyses uit samen met de afdelingen die je adviseert.

• Je bent een goed opgeleide professional en levert kwaliteit maar weet ook hoe je de resultaten van je werk het meeste effect laat hebben voor jouw klant en de organisatie.
• Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend en je zet die optimaal in, zoekt de samenwerking maar gaat ook noodzakelijke confrontaties niet uit de weg.
• Je werkt graag samen met andere professionals in je team en ontwikkelt jezelf en anderen daardoor continue door.
• Je kunt snel schakelen tussen analyse, advisering en implementatie, legt gemakkelijk verbanden en kan je theoretische kennis en eerder opgedane ervaringen omzetten in praktische en creatieve oplossingen voor nieuwe uitdagingen.
• Misschien heb je jaren ervaring opgedaan in de commerciële sector en wil je deze kennis graag inzetten in de gemeenten Haarlem en Zandvoort.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde academische opleiding Economie of Bedrijfskunde. Aanvulling met een controllersopleiding of studerend hiervoor een pre is.
• Aantoonbare werkervaring met complexe advisering op tactisch en strategisch niveau als financieel/bedrijfskundig adviseur in een grote organisatie is een pre.
• Ook zonder deze ervaring maar met de juiste papieren op zak en met de motivatie om in een korte tijd veel te leren, nodigen we je uit te reageren. Wellicht kunnen we dan een groeipad naar deze functie afspreken.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. 
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.385 bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. 
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

De afdeling Interne Dienstverlening (ID) geeft eerstelijnsadvies en ondersteuning aan alle afdelingen, programma's en gebieden bij het realiseren van een goede bedrijfsvoering. De afdeling adviseert, ondersteunt, ontzorgt en schakelt zo nodig specialisten uit de andere ondersteunende afdeling in. Wij leveren maatwerk, verrijken en analyseren managementinformatie zodat de afdelingsmanagers op basis hiervan betere managementbeslissingen kunnen nemen. We zijn de schakel tussen de verschillende afdelingen en daarmee overzien wij de gehele organisatie. Onze businesscontrollers zijn de rechterhand van de afdelingsmanagers bij alle bedrijfsvoering aangelegenheden. Ze schakelen met counterpartners bij de afdelingen Concerncontrol, HRM, Financiën en met de informatiemanagers uit de eigen afdeling. Voor de financiële ondersteuning van de afdeling werken ze in een team samen met adviseurs en medewerkers bedrijfsvoering P&C.

Een veranderende maatschappelijke context en een afdeling in ontwikkeling vragen om nieuwe werkwijzen. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de veranderende opgaven!

Solliciteren kan tot en met 06-10-2024 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Hans van der Ster via hvanderster@Haarlem.nl

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!