Teamleider Omgeving

Ben jij Albrandswaard? Word jij Albrandswaard? We zoeken iemand die zich wil inzetten voor onze gemeente. En daarmee het verschil wil maken in onze kernen Rhoon, Poortugaal en Portland. 

Wat ga je doen?

In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren.

Het team Omgeving is momenteel in oprichting en werkt aan de ruimtelijke leefomgeving. Het team bestaat uit vijf taakvelden. Het precieze aantal taakvelden en formatieplaatsen onder de teamleider is nog in ontwikkeling. Voor nu bestaat het team uit ca. 20fte waarin zowel beleid als uitvoering vertegenwoordigd is. 

Onderstaande taakvelden vallen op dit moment onder de afdeling.

• Projecten en advies omgeving
• Vergunning, toezicht en handhaving
• Duurzaamheid
• Milieu
• (maatschappelijk)Vastgoed en grondzaken

Als team ben je betrokken bij de woningbouwopgave en de verduurzaming van schoolgebouwen, twee belangrijke onderwerpen voor Albrandswaard.

Rondom de taakvelden VTH en Vastgoed wordt er nagedacht over de positionering. Samen met de teammanager ga je de positionering in gang zetten.

Als teamleider ligt de belangrijke opgave bij jou om verder te bouwen aan de ontwikkeling en invulling van het team en tegelijkertijd de basis op orde te krijgen. Je weet binnen het team de rollen helder te krijgen maar ook de samenwerking vanuit het team richting in de organisatie weet je te positioneren.

Binnen het team zijn er nodige vacatures te vervullen om zo de flexibele schil af te bouwen. Met deze uitdaging ga jij als teamleider aan de slag en krijg je de mogelijkheid om je team samen te stellen. 

Als teamleider…

• ...ben je zichtbaar en krachtig in je positie. Je wordt gezien als een inspirerende leider die succesvol verbinding legt met de doelen en waarden van de organisatie. Werken vanuit integraliteit is voor jou vanzelfsprekend, waarbij je oog hebt voor de samenhang tussen afdelingen.
• ...geef je medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid en geef je sturing waar nodig. Je faciliteert groei en ontwikkeling binnen het team, met focus op mens, proces en resultaten.
• …weet je concrete lijnen uit te zetten; je hebt een oplossingsgerichte denkwijze.
• …ben je reflectief op ontwikkelingen, trends en mensen in je omgeving; je ziet snel het bredere plaatje.
• ...schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus en type werkzaamheden. Het samenbrengen van de diversiteit in het team en duidelijke communicatie zijn jouw sterke punten.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een uitdagende kans om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie.
• Een positie in het team Ruimte met een uitdagende opgave.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 12 volgens de CAO gemeenten. Voor een startend teamleider kan de aanloopschaal 11 van toepassing zijn. 
• Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald (schaal 11-12) tussen € 4.211,- en € 6.777,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris).
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
• Een ouderschapsverlofregeling. 

Werken voor Albrandswaard?

De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.

Albrandswaard als werkgever

Waar we voorgaande jaren nauw verweven waren met gemeente Barendrecht en Ridderkerk, krijgt deze samenwerking in de toekomst een andere invulling. 

Albrandswaard bouwt aan de toekomst met een nieuwe, compacte organisatie. We nemen een belangrijke stap door weer zelf verantwoordelijk te worden voor beleid en uitvoering. 

We houden nadrukkelijker zelf de regie in handen en blijven de samenwerking koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.

Ben jij Albrandswaard?

In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren. 

Natuurlijk werk je afwisselend op locaties, binnen en buiten. Maar ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit. 

Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig! 

Wat vragen we van je?

Je hebt een werk- en denkniveau op hbo-niveau en beschikt over inhoudelijke ervaring met de thema's, hoewel het niet vereist is dat je kennis hebt van alle onderwerpen.

Als teamleider ben je in staat om het gesprek aan te gaan met het bestuur over prioriteiten en werkdruk. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en staat voor integrale samenwerking, waarbij het organisatiebelang boven individuele of teambelangen wordt gesteld. 

Je maakt weloverwogen keuzes, prioriteert aandachtsgebieden, en komt heldere afspraken na, waarbij je ook dit verwacht van anderen. Het uitdragen van de visie van de organisatie, tonen van lef en het stimuleren van innovatie zijn belangrijke aspecten van je rol. 

Leiderschap een belangrijke kritische succesfactor in het bereiken van de doelstelling vanuit de visie die we samen ontwikkelen. Leiderschap gaat over motiveren en inspireren, ontwikkelen en eigenaarschap nemen en stimuleren. Leiderschap is gedrag: goed voorbeeld doet goed volgen! Leidinggeven zien we namelijk als een vak waarvoor je, naast aanstekelijk enthousiasme, de competentie moet bezitten om anderen uit te dagen, te prikkelen en te stimuleren om resultaten te behalen. 

Herken je jezelf in het geschetste leiderschapsprofiel?  En wil je bijdragen aan het bouwen van een nieuwe organisatie? Laat ons dan snel weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Wil jij werken voor de allerleukste gemeente in deze regio?

Vindt je het niet erg dat geen enkele dag hetzelfde is? Om samen te bouwen aan een nieuwe organisatie en waar jouw inbreng en ideeën waardevol zijn? Laat ons dan zo snel mogelijk weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden! In gesprek kunnen wij dan ook laten zien wat wij jou te bieden hebben. 

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie

Wil je meer informatie of liever een gesprek met één van onze collega’s dan kun je contact opnemen met Marco Krijgsman (Teammanager Ruimte) via m.krijgsman@albrandswaard.nl of telefonisch via 06-81905062.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.